DATA BASE

Neste ano, a união dos servidores da Câmara e do TCMSP em torno da construção do Sindicato avançou na consolidação da data-base como instrumento de política salarial legal, legítima e justa.

Depois de anos sem recomposição salarial, finalmente os servidores do legislativo, inclusive os aposentados, terão a reposição integral da inflação do período, bem como a reposição de parte das perdas salariais registradas nos últimos anos.

Após negociação da pauta entregue pelo SINDILEX, a Mesa da Câmara e a Administração do TCMSP ofertaram Projetos de Leis reajustando os salários em 6,01% de perdas salariais pretéritas e a recomposição de 4,84% dos últimos 12 meses, totalizando 11,14% a partir de 1° de março de 2010.

A consolidação de tal acordo ocorreu em 29 de março, com a promulgação das Leis 15.139 e 15.138.

Nas negociações com o SINDILEX, ficou evidenciado o compromisso e a sensibilidade dos membros da Mesa da Câmara e a Presidência do TCMSP quanto aos pleitos dos servidores, assim como a disposição e o entendimento dos representantes da Administração que trataram da negociação na Comissão Paritária Mista de Negociação Permanente.

A presente campanha salarial (data-base 2010) foi fruto do esforço coletivo de trabalho da Diretoria do SINDILEX junto às Administrações da Câmara e TCM. Iniciou-se em janeiro e veio a terminar somente com a segunda votação dos Projetos de Lei em março.

Nesse ínterim, para conseguirmos êxito, foram necessários os seguintes passos:

ü       Elaboração do trabalho técnico que embasou a argumentação econômica das perdas do período e quantificação dessas perdas, assim como os estudos que justificaram as demais reivindicações.

ü       Realização de várias reuniões internas entre os Diretores do SINDILEX, para discutir estratégias e detalhes da campanha.

ü       Realização de três Assembléias com os sindicalizados, sendo duas na sede da ASTCOM e uma na Câmara visando à elaboração e aprovação da pauta de reivindicações.

ü       Realização de diversas reuniões com as Administrações da Câmara e do TCM através da Comissão Paritária Mista de Negociação Permanente.

ü       Elaboração de ofícios e exposição de motivos.

ü       Elaboração e discussão das minutas de Projeto de Lei junto com os representantes da Administração da CMSP e do TCMSP.

ü       Trabalho de convencimento e exposição dos motivos junto aos Vereadores. 

Os demais itens da pauta de reivindicações seguem em discussão e análise na Comissão Paritária Mista de Negociação Permanente.

• Estatuto
• Parcerias
• Diretoria
• Conselho
• Sindilex